Ausbildung bei Wenzel Marine

Ausbildung zur/m Kauffrau/mann im Groß- und Außenhandel

Unsere Kaufleute im Groß- und Außenhandel kaufen Waren in verschiedenen Branchen und verkaufen sie an Handelshäuser und Reedereien. Sie sorgen für eine kostengünstige Lagerhaltung und den reibungslosen Waren- und Informationsfluss von der Erstellung eines Angebots bis zur endgültigen Auslieferung. Im direkten Kontakt mit unseren Kunden arbeiten sie dienstleistungs- und serviceorientiert.

Das bringst Du mit:

• mindestens ein guter Realschulabschluss
• gute Leistungen in Mathematik, Deutsch und Englisch
• Interesse sowohl an Technik als auch an kaufmännischen Prozessen
• handwerkliches Geschick und räumliches Denken
• selbstbewusstes, freundliches und höfliches Auftreten
• hohe Zuverlässigkeit und Motivation

Das bieten wir:

• eine fundierte 3-jährige Ausbildung
• einen umfassenden Einblick in alle ausbildungsrelevanten Fachbereiche unseres Unternehmens, z.B. Einkauf, Projektabwicklung, Lager, Rechnungswesen
• intensive Betreuung durch unsere Ausbildungsbeauftragten
• innerbetrieblichen Unterricht
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• die familiäre Atmosphäre eines inhabergeführten Unternehmens
• einen modernen Arbeitsplatz
• kostenfreie Getränke sowie Obst- und Gemüse

Speditionskauffrau/mann

Das Aufgabengebiet:

• eigenständige und vollumfängliche Abwicklung von Luft-/ und Seefrachten
• Erstellung aller relevanten Dokumente und Abwicklung von Zollvorgängen
• Angebotserstellung
• Kundenberatung und –betreuung
• Reklamations- und Schadensbearbeitung

Das bringst Du mit:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Speditionskauffrau/-mann

• erste Erfahrungen im Bereich Luft- und/oder Seefrachten Import und Export

• Kenntnisse im Bereich Zollabwicklung

• sicherer Umgang mit MS Office

• gute Englischkenntnisse

• souveränes und verbindliches Auftreten im Kundenkontakt

• „Hands-On“ Mentalität

• hohes Maß an Eigenverantwortung

• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität

Das bieten wir Dir:

• die familiäre Atmosphäre eines inhabergeführten Unternehmens

• ein engagiertes, kompetentes und kollegiales Team

• einen modernen Arbeitsplatz

• geförderte Weiterbildungsmaßnahmen

• kostenfreie Getränke sowie Obst- und Gemüse

Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik

Das bringst Du mit:

• mindestens einen guten Hauptschulabschluss
• ein gutes organisatorisches Geschick sowie Interesse am Umgang mit Materialien sowie an logistischen Prozessen
• selbstbewusstes, freundliches und höfliches Auftreten
• hohe Lernbereitschaft, Leistungswille und Motivation
• idealerweise erste praktische Erfahrungen durch ein Betriebspraktikum

Wir bieten Dir:

• eine fundierte praxisnahe und zukunftsorientierte Berufsausbildung
• einen umfassenden Einblick in alle ausbildungsrelevanten Fachbereiche unserer Unternehmensgruppe
• intensive Betreuung durch unsere engagierten Ausbilder und Ausbildungspaten
• innerbetrieblichen Unterricht
• die familiäre Atmosphäre eines inhabergeführten Unternehmens

Ausbildung zur Fachkraft für Metalltechnik, Fachrichtung Montagetechnik

Das bringst Du mit:

• mindestens einen guten Hauptschulabschluss
• gute Mathematik-Kenntnisse
• ein gutes technisches Verständnis und Spaß an handwerklichen Tätigkeiten
• selbstbewusstes, freundliches und höfliches Auftreten
• hohe Lernbereitschaft, Leistungswille und Motivation
• idealerweise erste praktische Erfahrungen durch ein Betriebspraktikum 

Das bieten wir Dir:

• eine fundierte praxisnahe und zukunftsorientierte 2-jährige Ausbildung
• einen umfassenden Einblick in alle ausbildungsrelevanten Fachbereiche unserer Unternehmensgruppe
• intensive Betreuung durch unsere engagierten Ausbilder und Ausbildungspaten
• innerbetrieblichen Unterricht
• einen Auslandsaufenthalt während der Ausbildung
• die familiäre Atmosphäre eines inhabergeführten Unternehmens

• Rotationsplan
  Jeder Auszubildende erhält für jedes Ausbildungsjahr einen Rotationsplan. Die Häufigkeit und Dauer des Einsatzes in den jeweiligen Abteilungen, richtet sich nach dem Ausbildungsberuf entsprechend dem Rahmenlehrplan. Generell soll jeder Azubi egal aus welchem Teilbereich in alle Abteilungen reinschnuppern.
• Feedbackgespräch
  Nach dem Einsatz in einer Abteilung findet ein Feedbackgespräch zwischen Azubi – Ausbildungsbeauftragter – Ausbildungsleitung statt (inkl. Feedbackbogen)
• Einzelgespräche
  Regelmäßig finden Gespräche zwischen Azubi und Ausbildungsleitung statt
• Ausbildungspaten
  Jeder Auszubildende hat einen Ausbildungspaten, der bei alltäglichen und außerbetrieblichen Themen zur Seite steht.
• Betrieblicher Unterricht
  Es wird betrieblicher Unterricht angeboten, z.B. Wie lese ich eine Gehaltsabrechnung? Welche Versicherungen benötige ich? Was ist betriebliche Altersvorsorge? Was bedeutet „Business-Etikette“?  Was ist ein Zylinderkopf?
• Ausbildungskooperationen
  .. ermöglichen, dass jeder Auszubildende in einem „fremden“ Unternehmen hospitieren kann, wenn möglich im Ausland.
• Sozial
  Die soziale Komponente wird großgeschrieben. Wir sehen es gern, wenn die Azubis sich engagieren und z.B. als Ausbildungsbotschafter in Schulen aktiv sind.
• Weiterbildung
  Eine individuelle Förderung aller Mitarbeiter schließt auch passende Qualifikationen für Azubis ein.